پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت
توضیحات
فایل پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت




![reshte-payamnor-[www.RDaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/reshte-payamnor-www.RDaneshjoo.ir_-300x234.jpg)

![reshte-payamnor-[www.RDaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/reshte-payamnor-www.RDaneshjoo.ir_-300x234.jpg)
![reshte-payamnor-[www.RDaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/reshte-payamnor-www.RDaneshjoo.ir_-300x234.jpg)
نمونه سوالات ترم جدید پیام نور
نمونه سوالات نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه


![ayen-name[www.Rdaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/ayen-namewww.Rdaneshjoo.ir_.jpg)


فایل پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های 1. نوآوری = انطباق 2. تعهد سازمانی = کسب هدف 3. رضایت شغلی = یگانگی 4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب 28 سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد.
توضیحات:
عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)
مولفه ها: شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها
1. نوآوری- انطباق
2. تعهد سازمانی- کسب هدف
3. رضایت شغلی- یگانگی
4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها
تعداد سئوال: 28سئوال
نوع پرسشنامه: استاندارد – خارجی
کاربرد: سنجش اثربخشی سازمان ها
![karshenasi[www.Rdaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/karshenasiwww.Rdaneshjoo.ir_.jpg)
![ketabe-hesab-difransiel-loeis-[www.RDaneshjoo.ir]](http://rdaneshjoo.ir/wp-content/uploads/2016/05/ketabe-hesab-difransiel-loeis-www.RDaneshjoo.ir_-231x300.jpg)